促进所有 AMA员工的福祉

工作生活质量
2019 年获得的 ``最佳工作场所 ``称号促使我们不断改进,以促进员工的福祉、职业成就感和公司业绩。
我们希望他们在公司感到快乐,为此我们全年为他们提供优质的条件和欢乐的时刻。
通过提供体育文化通行证和参与当地活动,AMA 还为体育活动提供支持。2021 年 10 月,24 名 AMA 成员组成 5 支队伍参加了第十届绿色马拉松比赛。第二次参加活动取得了成功,分享了美好时光,并种植了 220 棵新树(每 1 公里种植 1 棵树)。

多样性和包容性
我们致力于促进团队的多元化,从我们的管理委员会开始,就实现了性别均等。
此外,38% 的管理职位由女性担任,而在仍以男性为主的数字行业,女性占员工总数的 36%。